Правильная мотивация сотрудников – это львиная доля успеха

Нематериальная мотивация иногда работает гораздо эффективнее материальной. Различные «плюшки» и постоянное улучшение условий работы сотрудников имеют более продолжительный эффект, чем, например, единоразовая выплата премии.

Задача руководителя спросить у себя, что для него значит персонал. Это инструмент получения денег или прежде всего люди, чей ресурс и потенциал можно и нужно раскрывать?

Применяйте похвалу, устраивайте конкурсы, поздравляйте со значимыми датами, учитывайте индивидуальный стиль мышления сотрудников и разрешите им отходить от установленных рамок рабочего процесса.

Мотивация путем создания здорового командного духа и нежелания подставить других сотрудников очень сильное побуждение к действию.

Оценивайте результат, а не процесс выполнения задачи. А это значит минимизация постоянной отчетности, как стрессовый фактор для сотрудника.

Правильно мотивированные и довольные сотрудники – это самая большая инвестиция в развитие бизнеса.

#consulting #a2solutions #business