
Построение системы мотивации, обучения и развития персонала
Люди – главная ценность компании.
Успех бизнеса во многом зависит от возможностей обучения и развития персонала.
Изменения конкурентной среды, стремительное развитие и внедрение новых технологий, как по отдельности, так и в вместе несет новые вызовы для бизнеса. От скорости адаптации к меняющейся среде и внедрения новых инструментов зависит успех, а иногда и выживаемость компании. И ключевую роль в этом сегодня играет персонал.
Как создать сильную команду профессионалов?
Ответ прост: наладить в компании системное обучение и развитие персонала.
Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах её деятельности. Обучение и развитие персонала призвано превратить людей в движущую силу развития и становления компании. Каждый руководитель желает видеть у себя в подчинении инициативных профессионалов своего дела. Но ни профессионализм, ни инициативность не могут возникнуть на пустом месте. Специалист должен постоянно повышать свою квалификацию вслед за развитием отрасли и технологий.
И без наличия системы непрерывного обучения и развития персонала, сотрудник просто погрязнет в рутинном труде и перестанет расти как специалист.
Системный подход к развитию персонала, построенный на стратегии и целях компании дает гарантию того, что развитие персонала пойдет в нужном компании русле и обеспечит желательный результат.
Компания A2 Solutions поможет разработать и внедрить систему обучения и развития персонала, основанную на стратегии и целях компании.
При этом, мы:
-
проведем оценку профессионального и личностного уровня сотрудников,
-
разработаем программу мотивации,
-
проведем оценку потребности в обучении,
-
подготовим планы и программы развития для сотрудников,
-
внедрим бюджетирование обучения,
-
подготовим рекомендации по принципам обмена и концентрации знаний внутри компании,
-
проведем подготовку наставников, корпоративных тренеров,
-
внедрим инструменты корпоративного обучения.