Построение системы мотивации, обучения и развития персонала

Люди – главная ценность компании.

Успех бизнеса во многом зависит от возможностей обучения и развития персонала.

Изменения конкурентной среды, стремительное развитие и внедрение новых технологий,  как по отдельности, так и в вместе несет новые вызовы для бизнеса. От скорости адаптации к меняющейся среде и внедрения новых инструментов зависит успех, а иногда и выживаемость компании. И ключевую роль в этом сегодня играет персонал.

​

Как создать сильную команду профессионалов?

Ответ прост: наладить в компании системное обучение и развитие персонала.

​

Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах её деятельности. Обучение и развитие персонала призвано превратить людей в движущую силу развития и становления компании. Каждый руководитель желает видеть у себя в подчинении инициативных профессионалов своего дела. Но ни профессионализм, ни инициативность не могут возникнуть на пустом месте. Специалист должен постоянно повышать свою квалификацию вслед за развитием отрасли и технологий.

И без наличия системы непрерывного обучения и развития персонала, сотрудник просто погрязнет в рутинном труде и перестанет расти как специалист.

​

Системный подход к развитию персонала, построенный на стратегии и целях компании дает гарантию того, что развитие персонала пойдет в нужном компании русле и обеспечит желательный результат.

​

Компания A2 Solutions поможет разработать и внедрить систему обучения и развития персонала, основанную на стратегии и целях компании.

При этом, мы:

​

• проведем оценку профессионального и личностного уровня сотрудников,

• разработаем программу мотивации,

• проведем оценку потребности в обучении,

• подготовим планы и программы развития для сотрудников,

• внедрим бюджетирование обучения,

• подготовим рекомендации по принципам обмена и концентрации знаний внутри компании,

• проведем подготовку наставников, корпоративных тренеров,

• внедрим инструменты корпоративного обучения.